Descubra seus direitos como trabalhador!
Descubra se você tem direito a rescisão, férias, 13º ou horas extras que não foram pagas corretamente.
Foi demitido injustamente? Você pode reverter a justa causa e receber tudo que tem direito.
Se a empresa atrasou sua rescisão, você pode ter direito a uma multa garantida por lei.
Se você sofre humilhações, perseguições ou constrangimentos no ambiente de trabalho, pode ter direito a uma indenização por dano moral.
Gestantes têm estabilidade no emprego. Se você foi demitida durante a gravidez ou até 5 meses após o parto, pode exigir reintegração ou receber indenização.
Mesmo sem registro na carteira, você pode ter seus direitos garantidos. É possível solicitar o reconhecimento do vínculo e exigir pagamento de férias, FGTS, INSS e demais verbas.
Muita gente pensa assim, mas a maioria dos abusos trabalhistas só fica clara após uma análise jurídica. A consulta é gratuita e pode revelar valores que você nem imaginava.
Você pode ter até 2 anos após o desligamento para entrar com uma ação. Se o prazo ainda está valendo, não perca mais tempo.
Mesmo após assinar, ainda é possível revisar a rescisão e buscar valores não pagos corretamente — e isso é mais comum do que parece.
Depoimentos, mensagens, testemunhas, recibos… existem várias formas de comprovar vínculo empregatício além da carteira assinada.
Buscar seus direitos não é “criar problema”. É garantir que a lei seja respeitada. Nosso papel é representar você com seriedade e discrição
O atendimento é gratuito e, na maioria dos casos, você só paga se ganhar. Nada de sustos ou custos antecipados.
Somos um escritório jurídico especializado na defesa dos direitos do trabalhador. Nossa missão é garantir que você receba o que é seu por direito, com atendimento humanizado, orientação clara e atuação firme na justiça.
Não. Nosso atendimento é 100% online e via WhatsApp. Você pode fazer tudo com segurança, do conforto da sua casa.
O tempo pode variar conforme o caso, mas a média é de 6 a 12 meses. Alguns processos são resolvidos por acordo ainda mais rápido.
Você tem proteção legal ao entrar com uma ação trabalhista. A empresa não pode te prejudicar por exercer um direito, e tudo é conduzido com sigilo.
Se tiver holerites, comprovantes, mensagens, fotos ou testemunhas, ótimo. Mas mesmo sem nada disso, podemos analisar seu caso e ver outras formas de comprovação.
Sim. Clique no botão abaixo e fale diretamente com um advogado trabalhista da nossa equipe. A análise é gratuita e sem compromisso.
Na maioria dos casos, você só paga se ganhar. Tudo é explicado com transparência antes do início. Sem surpresas ou custos ocultos.
AVISO LEGAL: Este site tem caráter exclusivamente informativo e institucional. Não constitui recomendação jurídica direta, tampouco cria vínculo de advogado e cliente. Cada caso deve ser analisado individualmente por um profissional habilitado.
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